El pasado 25 de enero de 2019 nos
reunimos en la Mesa de Negociación del V Convenio sectorial.
Se había presentado previamente, por la
parte social, las propuestas de mejora para este convenio, que se trabajaron
con los representantes de las diferentes Secciones Sindicales de CCOO, así como
también con la información extraída de las encuestas que se realizaron al resto
de trabajadoras. Y que después se puso en común con UGT.
CCOO, de acuerdo con el otro sindicato
mayoritario en la negociación, propuso llegar a un acuerdo parcial en materia
económica, con el fin de que en este proceso de negociación no perdamos poder
adquisitivo.
Y en un ejercicio de responsabilidad,
creemos que es importante marcar una subida salarial ajustada a realidad y
defenderla hasta el final.
Por eso hemos trazado unas líneas rojas
inamovibles y que creemos imprescindibles para mantener la negociación.
Ø En primer lugar, una
subida salarial de un 5% para el 2019. Y no es una cifra negociable. Desde CCOO
siempre hemos tenido claro que presentaríamos la subida que fuéramos capaces de
defender de principio a fin.
Ø En segundo lugar, la
jornada máxima a 35 horas semanales, que si bien no es un aumento económico
"en efectivo", sí que es una medida que incrementa el valor de
nuestra hora de trabajo, que ayudará a incrementar los contratos a jornada
completa y que mejorará nuestra calidad de vida.
Ø Y por último,
presentamos la eliminación de la bolsa de horas.
Y PORQUE ES UN CONVENIO PARA TODAS Y TODOS, ESPERAMOS QUE LLEGADO EL
MOMENTO, ESTÉIS A NUESTRO LADO.
PORQUE JUNT@S SOMOS MÁS FUERTES Y ESTA VEZ
HABRÁ QUE HACER LA LUCHA!!!
