REUNIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

En la pasada reunión del 4 de octubre se formó el Comité de Seguridad y Salud. Teniendo en cuenta el Reglamento interno del Comité, que expone en el art. 6.1 Comisión de Salud Laboral. De acuerdo con la Ley 31/95 art. 32.2, El IV Conveni Col.lectiu de treball d' empreses d' Atenció Domiciliària de Catalunya per als anys 2015 a 2018 art. 19.2a y el resultado de las Elecciones Sindicales del 22/06/2016, este Comité de empresa debe elegir a 4 delegados de prevención entre cualquier trabajador de esta empresa y en función del nivel de representación obtenido en las Elecciones Sindicales quedando distribuidos de la siguiente manera: 

• 3 Co.Bas
• 1 CCOO

Nos correspondía un/a miembr@ del Comité de Seguridad y Salud. En nuestras alegaciones al Reglamento, les hicimos saber que somos conscientes de que Co.Bas en este caso, ostenta la mayoría de miembr@s del Comité de empresa, pero nos hubiera gustado someter a votación este punto antes de verlo reflejado en dicho Reglamento. Puesto que nuestra propuesta inicial era: 2 Co.Bas y 2 CCOO. Así entendíamos que equiparábamos fuerzas para trabajar conjuntamente. Pero ante su respuesta: 

El reparto proporcional a los votos es insuficientemente democrático? Como sabéis no hay nada en la ley que obligue a seguir este sistema, así que podríamos habernos asignado los 4 sin más. 

Nuestra decisión es trabajar los temas de Seguridad y Salud como Sección Sindical. Si en el primer paso, que era llevar a votación la formación de dicho Comité, y pese a repetir reiteradamente que no iban a hacer valer su mayoría para tomar decisiones, responden en la forma en la que lo han hecho, entendemos que será la tónica habitual de éste.  

Por lo tanto, en una reflexión consensuada y madura, preferimos no participar en esas condiciones. Pese a no disfrutar del crédito sindical de 20h mensuales adicionales que le corresponden a cada delegado de Prevención, seguiremos trabajando por la SALUD DE TOD@S.