RESUMEN DE LA REUNIÓN DEL 13/12/2016

1.       Información sobre los puntos pendientes.
2.       Información recibida de la empresa.
3.       Propuestas presentadas al comité.
4.       Comisiones de trabajo.
5.   Varios.

1.      CCOO se había comprometido a entregar la documentación con las tareas que realizan l@s Auxiliar@s de Limpieza y l@s Trabajador@s Familiares. Se hace entrega de dicho documento.

2.      Desde el Comité de Empresa se hace petición por escrito a la Jefa de Servicio, Cristina Fernández, de los Contratos realizados durante los meses de Septiembre, Octubre y Noviembre (tanto indefinidos como interinos). A día de hoy, la empresa no ha presentado ninguna documentación.

3.      CCOO propone que cuando se trate de un contrato por Obra y Servicio y algún usuario se interrumpa (Bajas Temporales), se puedan dar dos opciones a l@s trabajador@s:

·         Reducción del contrato.

·         No reducción, sino que las horas vayan a la Bolsa de horas y recuperarlas con suplencias.

De esta manera, se podrían equiparar los contratos de OYS con los Indefinidos.

UGT hace propuesta de las “Horas Muertas”. Se habla de crear un Grupo de Trabajo para tratar esto y el tema de la “Puerta Cerrada” (Servicios No Realizados). Aclarar las horas que se le contabilizan a l@s Trabajador@s y que tod@s los Coordinador@s utilicen el mismo criterio para esta contabilización. El GT hará un escrito y se enviará por mail al resto de miembr@s del CE.

Se habla de la Remunicipalización del SAD.

4.      Comisiones de trabajo (lo hablamos en el punto 4.)

5.      Varios.

      Cursos de Formación: 
Se plantea una propuesta para los Cursos de Formación del 2017:

·         Cursos de dos días a la semana como máximo.

·         3h o 4h por día de formación.

·         Proponer una temática más diversa.

·         Ofrecer formación también en el turno de mañana.

·         Desplazamiento de 20 minutos hasta el lugar que se realice el curso y un Billete Sencillo de transporte; o bien, 30 minutos de desplazamiento.